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Channel: Kommentare zu: Arbeitgeberattraktivität, Work-life-Balance: Aktuelle Studie zur Personalgewinnung öffentlicher Arbeitgeber
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Von: Müller

Eine besonderer Hinweis ist hierunter auf das • Totalmodell der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Interaktion (Abbildung 10: Erweitertes Phasenmodell im verhaltenstheoretischen Bezugsrahmen43) (selbsterstellt))...

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Von: Müller

http://www.econis.eu/DB=1/LNG=DU/SID=dc8c5602-1/CMD?ACT=SRCHA&IKT=5041&SRT=YOP&TRM=ARBEITGEBER+BUNDESWEHR+und+der+Personalgewinnung+%C3%B6ffentlicher+Arbeitgeber

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Von: Lind

Als aktiver Reservist sowie Führungskraft im zivilen Bereich wobei ich in beiden Bereichen eine sehr hohe Personalverantwortung habe, finde ich es sehr interessant mal eine solche Abhandlung zu lesen....

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Von: Jan

Als Mannschafter der Reserve wären primär an folgende, erforderliche Optimierungen zu appellieren: – BÜROKRATIEABBAU / ´PAPIERKRIEG´ REDUZIEREN – GRÜNDLICHERE + HÄRTERE AUSBILDUNG / DRILL – SOWIE...

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