Von: Müller
Eine besonderer Hinweis ist hierunter auf das • Totalmodell der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Interaktion (Abbildung 10: Erweitertes Phasenmodell im verhaltenstheoretischen Bezugsrahmen43) (selbsterstellt))...
View ArticleVon: Müller
http://www.econis.eu/DB=1/LNG=DU/SID=dc8c5602-1/CMD?ACT=SRCHA&IKT=5041&SRT=YOP&TRM=ARBEITGEBER+BUNDESWEHR+und+der+Personalgewinnung+%C3%B6ffentlicher+Arbeitgeber
View ArticleVon: Lind
Als aktiver Reservist sowie Führungskraft im zivilen Bereich wobei ich in beiden Bereichen eine sehr hohe Personalverantwortung habe, finde ich es sehr interessant mal eine solche Abhandlung zu lesen....
View ArticleVon: Jan
Als Mannschafter der Reserve wären primär an folgende, erforderliche Optimierungen zu appellieren: – BÜROKRATIEABBAU / ´PAPIERKRIEG´ REDUZIEREN – GRÜNDLICHERE + HÄRTERE AUSBILDUNG / DRILL – SOWIE...
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